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金多宝六肖中特八码二肖中特:剛入職的工作總結

范文一:剛入職工作總結

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工 作 總 結 光陰似箭,時光荏苒,不知不覺中我已經進入XX公司一個月的時間了,這個新團隊給我的第一印象就是——年輕,他們陽光、積極、高效、專業,團隊中的每個成員都為了公司快速、健康發展這個大目標,貢獻著自己的光和熱,我深深地被每位同仁高漲的工作熱情所吸引,我很榮幸能成為這樣一個團隊中的一員,希望在以后工作中能利用自己的專業知識、工作經驗與團隊一同為迎來XX公司更大的發展做出應有的貢獻,與XX公司一起成長。

人們常說入職培訓是展示一個企業形象的最佳時機,我在XX公司深有體會,面對人事專員全面、細致的培訓,我被XX公司的企業文化所吸引,我了解到XX公司成立于XXXX年X月X日,系XXX集團和XXXX公司共同投資組建之企業。。XX公司以誠信做好每一個細節,樹立創一流服務的企業精神。除此之外,人事專員還對公司規章制度、用人理念、人事管理等做了詳細介紹,我發現XX公司之所以能如此的高效發展,是源于良好的企業文化和嚴格的制度保障,公司能如此有條不紊的運行,都是依靠每位員工嚴格按照公司的各項流程開展工作,才得以實現的。大家不會像無頭的蒼蠅,到處亂撞,這樣既節省了時間、精力,又提高了效率,我覺得這是我在以后開展工作中應該時刻注意并嚴格遵循的。

在入職培訓后,我接受了公司三級安全教育,安全培訓專員結合公司的實際生產作業環境,做了專業的培訓,我感覺XX公司雖說在

公司經營業務上不同于我上家任職的石化倉儲公司,但是我發現安全管理同樣受到了高度重視,這完全取決于公司領導層的重視,這充分證明了公司領導對員工的關懷,在日常工作中,只有具備安全生產環境才能讓每位員工安心地投入工作,進而企業才能獲得更大的效益?!鞍踩笨碳切鬧小閉飩崾俏乙院蠼泄ぷ韉男形莢?。

最后是接受XX基礎知識培訓,其實當初我知道還有這個培訓時,很是吃驚,我覺得這種培訓對于我這個崗位意義不是太大,但是經過培訓部老師的耐心講解,我發現我的想法是錯誤的,這個培訓是一次深入了解企業文化的好機會。通過老師的講解,我了解了。。。。,這個過程是艱辛的,需要很多人付出心血。無論任何事物發展路途中不可能一帆風順,會遇到各種困難,關鍵是看你有沒有勇氣迎難而上,只有克服險阻,才能勇攀高峰,通過本次培訓,不僅讓我深刻地了解了公司文化,還同樣激勵我在以后工作中努力鉆研,讓自己的專業技能更上一層樓,為公司發展貢獻更多力量。

再接受了各種培訓后,我基本上就步入了本職崗位,雖說在前任公司負責設備管理,工作職責和現在差別不大,但畢竟每家公司的設備不盡相同,所以按照公司領導安排,我還是在部門同仁們的帶領下,對公司現有各類設備進行熟悉,在這過程中,我發現公司現有設備種類較多,尤其是特種設備。設備管理臺帳、檢維修記錄、點檢計劃等相對還不是太完善,無置可否,一個好的設備管理臺帳會極大的提高管理效率,這部分的工作將會是我未來的工作重點。而且重要設備的使用頻率較高,這對設備可靠性就提出了更高的要求,同時對我們機

電維護人員的預防性維修提出更高的挑戰,所以日常設備點檢、維修能力應進一步提升。例如,高壓清洗機,我公司現有3臺此類設備,屬于使用頻率較高的設備,為保證XXX出貨的及時性,不影響公司服務質量,保障這類設備的運行完好率,就是日常工作中的重點。 雖然剛剛入職不久,但是被公司良好的企業氛圍所影響,相信自己會較快的融入到這個新團隊中,在以后的工作中我將繼續努力,讓XX公司的機電維護工作水平再上一個新的臺階。

上級主管: 部門:

姓名:

日期:

范文二:剛入職見習工作總結

工作總結

我自2014年7月14日來到這個公司至今已過去了五個月的時間,在過去的五個月里,我不斷學習,不斷成長,下面對這一個月的工作進行初步總結:

剛剛到項目的時候,對工作知之甚少,在思想上對工作存在一定的畏難情緒,師父帶領我們帶我們跨越心理障礙,擺脫開始的迷茫,樹立信心,解決問題。通過溝通,他讓我們明白了,每個人都要經歷一個學習或成長的過程,只要勤奮好學,踏實肯干,就沒有什么困難是不能克服的。

鑒于我們剛剛走出校門,缺少實踐經驗,因此他給我們的要求是盡可能經常去現場。帶我們到工地結合實際情況講解現場排水怎么做,現場如何與施工隊打交道,如何進行現場監督管理,項目部地平標高等如何控制等等。漸漸熟悉現場實際施工狀況,掌握現場管理的技能。

剛開始的時候現場的很多東西都不知道,不知道自己的定位,分工也不太明確,總是有事情就做,不管是去插旗子還是去測量標高,還是去監督施工。隨著去現場的次數增多,對施工流程、現場情況越來越熟悉。隨著對施工圖的了解深入,對項目概況有了一定的了解。學習現場施工實踐知識的同時,師父也鼓勵我們不要忘了繼續理論知識的學習,保證理論與實際同步進步,才能積累經驗,練就一身過硬的基本功。

以上就是我對自己一個月來的工作所做的心得總結,在以后的工作中,我一定還會學到更多的東西,會有更多的心得與感悟,我一定會好好工作,已公司工作為首要,鞠躬盡瘁。

范文三:剛步入社會的工作總結

2011年工作總結

光陰荏苒,今年從一個學生轉變成為一名工作者,工作 很多方面對我來說都很新鮮,由于第一年上班缺乏工作經驗,有些不熟悉的工作正在慢慢熟練。為了更好的開展下一年的工作,對自己本年的工作以及成績作一個評定,特此個人評價如下:

一、公司工作內容

1、管理網站信息更新廣告照片等

2、跟蹤報道新聞共五十余篇

3、網站后臺操作

4、景區內活動協助工作

5、日常事務處理:辦公室的打印和傳真、電話

6:、領導交辦的其它事宜

二、工作中存在的問題

1、還需進一步改進交流與協調。由于個人性格的原因,在這方面做得不太好。有時候遇到交流、溝通有困難的,就想到了逃避。這是很不好的,不利于開展以后的工作。以后一定要盡力鍛煉自己的溝通、交流與協調能力。

2、努力加快工作效率,有時候事情一多就慌了手腳,不知道該先做哪個,接觸到新的事物新的工作會不知道從哪里下手,這有一個適應過程,要盡快的投入到新的工作當中。

三、下一步工作打算:

針對以上不足,結合實際,要努力做好幾點:一是要加強學習、深入實踐、勤于動筆,不斷提高思維能力和文字功底;二是以一個學習的心態去和領導、同事交流,多聽少說,認真揣摩工作的意義和方法,用心去體會;三是認真完成領導交給的任務,和開展的各項活動,拓寬工作思路,主動改進工作方法。在實踐中不段學習、總結。

四、個人的工作體會

剛開始接觸的工作和自己在學校書本上學到的并非一樣,有些軟件程序和網站操作都第一次接觸到,因此現在的工作就是一種鍛煉,一種機會,不管什么樣的工作,什么樣的事情,都能很好的去做,去接受,去學習。不同的工作能讓我知道做什么樣的事需要什么樣的方法,拓展自己的工作能力與思路。

總之,半年的工作,我現在已經不再像以前一樣什么都不懂,什么都不會。雖然我要學習的還很多,跟優秀的同事相比,還有很大差距。但對于我自己目前的工作已經能很好的去做,去處理,相信我在今后能做的更好。

2011年12月18日

范文四:一個剛入職出納工作總結

工 作 總 結

本人在為期一月的實習工作中,對出納崗位的認識、工作性質、業務技能以及思想提高都是對我的職業生涯的填充和必不可少的彌補?;毓蘇庖桓鱸亂岳吹某瞿曬ぷ?,在公司同事的指導下我對許多實際作問題得到了認識和鍛煉。下面我將本人出納工作總結如下。

一、工作體會

本人以前在其他公司是做出納兼文職類的工作,因為前公司規模小,財務制度不是很完善,我所接觸的出納業務就是管理銀行存款賬、現金等,每月稅務局報稅,我甚至沒有接觸支票類業務,但通過這一個月的實習,我有如下體會:

(一)做好基礎工作是做好本職工作的基礎。無論做任何事光是認真仔細沒有用,還要求掌握基本的操作技能。如:支票填寫必須字跡工整、無連筆、不能修改等。蓋銀行預留印鑒時也是一門技巧,印鑒重壓、重影等都會被銀行退票,耽誤工作。

(二) 做好出納工作,必須認真。在辦理銀行存款轉賬和現金的保管的時候,現金收付的,要當面點清金額。并且做好付款手續,嚴格按照操作流程進行辦理。

(三)及時記錄出納賬務,切實做到日清月結,賬實完全相符。每日付款的都要及時登記銀行日記賬,并及時與銀行對賬。每日結出各賬戶存款余額,以便總經理及財務會計了解公司資金運作情況。每日做好日常的現金日記賬及盤存工作,做到賬實相符,防止現金盈虧,做到今日事今日畢。

(四)行政方面我學到了:對于人事資料要及時歸檔,學會了社保企業系統的操作,為公司職員繳納了社保。學會了住房公積金的減員,繳納住房公積金的時間與方式。在登記考勤時出差的人要特別注明,以免算工資的時候出現多算或者少算的現象。

二、存在的問題

本人入職時間短,但是對于公司的領導、同事、股東董事還不是很熟悉,對于公司的經營方式以及往來業務單位不是很熟悉。我需要盡快熟悉環境及業務,做好本職工作。

三、今后努力的方向

(一)熟悉和了解公司制度,公司業務關聯單位及人員。

(二)熟悉本崗位工作內部控制制度,發揮財務控制、監督的作用。

(三)嚴格遵守出納人員要求恪守良好的職業道德。

(四)出納人員要有較強的安全意識,現金、有價證券、票據、各種印鑒,既要有內部的保管分工,各負其責,并互相牽制。

(五)要有很好的溝通能力,特別是和住房公積金,社保等單位的外聯溝通能力。

以上是我近一個月以來出納工作的一些體會和認識,也是我不斷在工作中將所學的知識與實踐相結合的一個過程。在今后的工作中我還將不懈的努力和拼搏,做好出納工作,努力實現自己的人生價值。在此我要特別感謝公司領導和各位同仁在工作中和生活中給予我的支持和關心,這是對我工作最大的肯定和鼓舞,我真誠的表示感謝!

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2013年10月9日

范文五:剛入職小學語文教師個人工作總結

個人工作總結

作為一名本學期剛來的教師,我在對學?;肪懲耆吧途椴蛔愕那榭魷?,帶著校領導的信任和家長的期待投入教學工作,深感慚愧!回顧這一個多月來的工作,應該是收獲和遺憾并存。從一名學生轉變成了一名教師,角色轉變的同時,性質也發生了變化。起初,我也曾為這種轉變茫然過,但現實容不得我長時間的不適應。不可否認,在這個過程中有過一些的失敗,也有過很多的煩躁,但更多的我想是收獲了屬于自己的那份心得,下面我將從以下幾點對自己本學期的工作做簡單總結:

一、 德

本人熱愛教育事業,全心全意搞好教學,主動與同事研究業務,互相

學習,配合默契,教學水平共同提高,能夠顧全大局,團結協作,完成各項任務。能夠自覺遵守職業道德,在學生中樹立了良好的教師形象,尊重學生人格,平等公正對待學生,對學生嚴慈相濟,得到了學生的喜愛。

二、 能 勤學好問,虛心請教老師,學習他們身上的優點,克服自己的缺點,

征求他們的意見,改進自己的工作,作為新教師在教學上肯定存在很多的不足,基本功不扎實,上課隨意性比較大,經驗缺乏,因此有很多的地方需要學習,而勤學,好問應該是一條不錯的捷徑。在此我非常感謝的教辦一的歡歡,小宇,趙趙,慧慧,晨晨,婷婷等各位非常優秀的老師,他們在我的教育教學工作給予了很多的幫助,正因為有你們的幫助我才能很快

的適應了這份工作。

三、勤

剛開始踏上工作崗位的時候由于我教學經驗不足,我帶的班級成績不是很理想,后來在各位同事的幫助下,我努力提高自己的教學水平,加班加點的備課,虛心向同行學習教學方法,找到自己的差距和不足,不斷學習改正,針對一些學生信心不足的問題,經常找他們談話,及時了解他們在學習中的感觸,不斷鼓勵他們。

四、績

在工作上,嚴格要求自己,注重專業知識的積累和教學基本功的訓練,對板書、教案等多加揣摩,進一步掌握了小學生的學習和心理規律,課后認真及時的批改作業,注意聽取學生的意見,及時了解學生的學習情況,并有目的的對學生進行輔導,教育工作是一項常做常新、永無止境的工作,在今后的工作中,我將繼續著自己熱愛的教育事業,更嚴格要求自己,“捧著一顆心來,不帶半根草去?!幣勻孀優5木?,在教育戰線上耕耘、開拓、奮進!

五、廉

廉潔是教師職業道德的本質要求,當面對各種誘惑時,時刻提醒教師要嚴格約束自己,廉潔從教,抵制不良風氣,堅守人民教師的操守??梢運到淌σ嬲械F鸞淌橛松袷ブ霸?,用教師職業道德規范嚴格約束自己,在工作和生活中增強清廉意識,堅守高尚情操,廉潔從教,保證教育的公正和有效。 最后我想說,及時總結,是為了更好的進步。認清自己不足的同時,更重

要是看到自己今后努力的方向,對自己的未來充滿信心。我之后需要做的還有更多:

①繼續向老教師學習,其實我現在也是一名學生。不懂就要學會問。 ②進一步加強自身基本功訓練,課后的練習做到精講精練,注重對學生能力和情感的培養。

③關注差生,給予他們更多的幫助,不要使他們喪失學習的興趣。 ④采取措施加強孩子上課注意力,提高他們學習語文的興趣。

⑤學高為師,身正為范。提高自身專業素養,精通自己所學專業知識,且要不斷加以修正。時刻謹記自己是一名老師,注意自己的形象。

⑥努力使自己成為學生滿意的語文老師。在這不到一個多月年的相處中,我體會到做老師的滋味,有傷心,也有感動。怎么說呢,與孩子的相處已成為我生活中不可缺少的一部分。但學高為師,作為一名教師僅僅有親和力是不夠的,更重要的還要看你的專業素養,業務能力。

范文六:剛步入工作崗位的工作總結

工 作 總 結

從前總聽人提起理想在現實面前有多殘酷,而今回想這句話心里充滿了無限的感慨,要知道小時候教師正是我未來想從事的職業,當我聽到自己的學生親切的叫我劉老師,一切都幸福的像夢一場。

時光荏苒,多年前一個背著書包騎著單車的小女孩在一所學校度過了兒時的求學路,多年后這個女孩在回到這所學校的時候,她不但實現了當老師的愿望還在自己的母校繼續著自己未來的時光,這個女孩就是我。這樣的巧合更讓我對這份工作有著別樣的情懷。2010年9月我開始了一項讓我“無比驕傲”的工程,長達38天的無間斷工作完成我作為美術老師畫成的第一幅畫,這幅畫日后很多次被學生們提起我仍心中激動萬分,這幅畫不知多少次作為背景畫留在了行人們的相機里,這幅畫讓學校的師生都認識了我,這幅畫讓我聽到校長對我說“你是學校里為數不多的一炮打響的老師”,這幅畫就是學校內墻那11面我獨自繪制的3.5x2.5的巨幅手繪墻。今年夏季我頂著烈日利用休息時間將余下的4面墻繪上手繪,使我們的校園更加美麗成為一道亮麗的風景。

能趕上建校50周年華誕是參加工作以來我最最高興的事,每一位教師都為我們這個共同的家由衷的驕傲,很感激學校給我這樣新來的教師機會也參加到這次活動中,記得那些日子我忙碌且快樂著。舞臺的設計將成為慶典的重頭戲,校領導將如此重任交給我一個新人,這是校領導對我的信任。我利用僅僅3天的時間完成此項工程。慶典

上,校領導及社會各級領導坐在由我設計的舞臺上宣布建校50周年華誕校慶開始,我激動的流下眼淚。我為我的母校驕傲,也為母校自豪。幕布上“弘揚傳統、再創輝煌”展示了我校光輝的歷史及未來的勃勃生機。慶典上我花幾個晚上親手設計縫制的紅布扎成花編制而成的1960-2010 ,這不是幾個短短的阿拉伯數字它承載著我校半個世紀的輝煌歷程。歷屆校長的登臺亮相,使我懂得學校今天的輝煌凝聚前人的心血,我為我成為一名人民教師而驕傲自豪。

50年的校慶,50年的輝煌,從羊腸小路、茅草屋、同學圍著鐵桶爐。到一條土路幾間平房,旁邊豎著鍋爐房。現如今現代化教學。校史展以“記錄歷史、展示輝煌”的圖片方式加以記錄傳承,我用我所學專長為70多幅展板進行背板設計編排,因效果極佳受到校領導及參觀者的好評及褒獎。

一年來我從事的是政治處干事工作,我積極努力干好本職工作,為中俄中學生互訪聯誼留下許多美好的影像資料,在學校組織的火災、地震等自然災害預防演習及學校、區運動會進行了影像記錄。建黨90周年各個班級的宣傳板也由我精心指導完成,學校及政治處組織的各項工作我積極肯干。一年來在完成本職工作后代替其他教師授課200多節。

我熱愛我的教師職業,也更愛我的學生,一次下班途中剛出校門我發現有幾個校外青年圍著我校幾個學生尋訊滋事,我忙跑過去進行制止,同時我又電話聯系保干老師一同進行說教,經過半個小時的勸說幾個人制止事態的發展。

一年的教師工作很快過去了,感謝校領導及各位老師對我的無私幫助,使我從他們身上學到了很多為師之道,他們教會我怎樣為人師表,怎樣教書育人。我在今后的工作中以前輩為榜樣,努力學習,盡職工作,做一名合格的人民教師。

范文七:2014年11月剛入社會的新員工個人工作總結范文

2014年11月剛入社會的新員工個人工作總結范文

時間,轉瞬即逝,轉眼間,2014年已向我們揮別,為以嶄新的面孔迎接到來的2014 年,在這里,我們必須以總結的方式,對2014年的工作進行梳理,以此畫上句號?;毓宋以謖飩荒昀吹墓ぷ?,是在學習中成長,在成長中不斷吸取有益的知識,現將我的工作向董事長先生做以下匯報:

一、2014年基本工作情況回顧

1.2014年工作體會

剛踏入社會不久,我有幸以一名新員工的身份,加入安徽中汽集團這樣一家跨行業、多元化、現代化的大型民營企業,我倍感榮幸與自豪。在集團公司董事長的栽培下,通過近一年的歷練,我從一個稚嫩的大學畢業生慢慢轉變為一名合格的公司員工,無論是個人思想還是工作能力,各方面都比以前有了很大的提高。借此機會,謹向尊敬的董事長先生及公司其他領導表示衷心的感謝。感謝董事長及公司其他領導給我這個機會,讓我的工作能力在公司得到充分的發揮。就我個人而言,在這近一年的工作中,主要有以下四方面的體會。

(1)思想政治素養得到了很大提高。安徽中汽集團是一家重思想、講政治的大型民營企業,公司一直堅持貫徹黨的理論方針,以科學發展觀作為企業戰略發展的指導思想。近幾年,不僅省、市、區各級領導到公司進行實地考察、調研,而且中央非公企業調研組、黨建工作督導組等,曾于2013年底蒞臨公司進行工作指導。在集團黨委辦工作的近一年時間里,通過對黨的理論知識的進一步了解,尤其是思想政治素養等各方面均得到很大的提高。并學會了正確的運用馬列主義的觀點和方法論,去分析和觀察事物,讓自己很快進入到工作角色,開始主動接納并貫徹了企業文化。

(2)業務技能有了明顯的提升。我所在工作崗位是一個極為鍛煉人的平臺,其工作范圍不是僅局限在黨委辦,而且集團公司工會、公司其他方面的項目文案、領導講話材料等都是我的工作范圍,通過對這些工作的接觸,拓寬了我的工作范圍,對于公司有了更深層次的了解,所以,在這個工作崗位上也讓我慢慢成熟起來。

(3)知識結構得到了進一步完善。大學我修的是新聞學專業,并參加北京市的高等教育本科段的自學考試,亦在2014年4月完成了本科段的全部課程,對于工作而言,單純的理論知識是不足以應付集團多交付于我的那些重大而又具有專業性的工作,所以在這一年的時間里,雖然在工作上有一定難度,但在領導的提攜與大力支持下,通過對各個部門、工作崗位的涉及,如黨委、工會、財務處、汽車出租公司,不僅工作能力有了明顯提升,且我的知識結構也得到了進一步的完善,從而為今后工作的開展打下了很好的基礎。

(4)提高了社會責任意識。安徽中汽集團的社會地位,不僅僅體現在其經營的規模與實力,更重要的一點就是,安徽中汽集團有著極大的社會責任感,從集團公司董事局主席姚燕良先生到現集團公司董事長童躍輝先生,做為企業家,集團高層都以承擔社會責任為使命,以先富帶后富的思想,深深感染了我。為此,在今年7月由集團公司工會牽頭,黨委組織的公司獻血活動中,我也是積極踴躍的參加獻血。令我自豪的是,就在2014年 1月9日,我收到了合肥市血液中心的這樣一條短信“您的血液挽救了一位患者,也幫助了一個家庭,我們向您表示敬佩!”作為公司員工,這不是我個人的榮譽,它更是我們安徽中汽集團的榮譽。所以,我承諾,今后這樣的活動會一如既往的積極參與,為公司贏得更多、更好的榮譽。

2. 主要工作綜述

回顧這一年來的工作,從內心深處來說,工作雖繁多而復雜,但對我個人而言,領導或各部門所交給我的每一項工作,都是極具挑戰而又能讓我個人能力不斷提升的工作。那種每完成一項工作的成就感、充實感,尤其是當領導對我工作肯定的時候,我都會覺得我能有如此工作平臺,是多么的幸福,基于領導對我的信任,我必須以全身心的精力投入到工作中去,以回報董事長先生和集團其他領導對我的知遇之恩。以下就今年的幾項重要工作做個簡單總結。

主要工作成果

(1)完成了集團公司工會“2014年‘安康杯’活動競賽材料匯編工作

今年3月,集團公司工會接合肥市總工會通知,從3月起,將在集團及各實體公司廣泛開展安康杯活動競賽,為了保障活動的系統性及有序性,根據集團公司工會主席的工作安排,于4月初至10月底,通過對材料的收集與整理,已完成了“2014年‘安康杯’活動競賽材料匯編工作,并將紙質與電子版材料一并存檔。

(2)協助合肥市工商聯,完成了我集團公司入選合肥市地方志的編制工作

今年5月初,接合肥市工商聯通知,我集團公司做為合肥市幾家民營企業入選合肥市地方志的候選企業,并根據其入選要求和條件,從企業簡介、企業戰略發展的轉折點、企業榮譽以及企業重點事件年表,在5月份完成了公司方面材料的整合,并送交至合肥市工商聯。

(3)積極參與合肥市工商聯發起的“皖江城市帶產業轉移” 征文活動,并獲獎

今年4月,根據合肥市工商聯通知,將在全市就省委常委、市委書記孫金龍在市工商聯“二十屆五次執委(擴大)會議上關于‘工商聯要組織討論怎么激發二次創業,要在民營企業中掀起思想大解放討論熱潮,引導廣大非公企業樹立做大做優做強的雄心壯志’”的講話,并圍繞皖江城市帶產業轉移這一背景,開展征文活動,根據公司安排并在董事長的指導下,我代表安徽中汽集團參與這次征文活動。6月底,征文評選結果公示,我代表安徽中汽集團集團獲得此次征文活動一等獎,并代表公司前往翡翠湖迎賓館領獎。為公司品牌的提升做出了應有的貢獻。

(4)完成了集團公司黨委的“創先爭優”活動材料匯編工作

今年5月下旬,五里墩街道黨黨工委副書記、紀工委主席董少華親自到公司黨委就將在公司廣泛開展“創先爭議”活動,進行工作部署,根據工作要求,一方面積極協助黨委書記的日常工作,另一方面,對創先爭優活動工作進行材料整理,并編制一本創先爭優活動材料匯編,以備市、區領導到公司檢查。現該方面已完成工作部分已經梳理完畢,并同電子版材料一并存檔。

(5)順利做好了集團公司黨委“廉政文化進民企”材料匯編工作

今年6月中旬,根據五里墩街道黨工委的關于“廉政文化進民企”的工作指示,今年將在我公司開展廉政文化建設活動,活動就機構和制度建設、廉政標語宣傳及文字材料匯編這三項工作進行。目前,機構及制度建設的綱要已經草擬完畢;廉政宣傳標語也在7月初張貼出來;文字材料也已經做好了紙質和電子版存檔工作。

(6)匯編并總結完成了集團公司黨委“五五普法”及社會綜治方面的材料工作

今年是普法工作的驗收年,根據街道司法所的工作要求,并在黨委的具體工作安排下,在8月底已完成了普法方面的全部工作,并將2005年起至2014年這五年來的全部材料按類別整理匯編成5大本,即上級及公司文件部分、基礎工作部分、普法工作部分、依法治企工作部分、法律法規學習部分。此外,社會綜治工作也按要求做好了分類存檔工作。

(7)完成兩份項目方案編制工作

12月中旬,根據集團公司董事局主席的工作要求,開始與原金海棠溫泉浴場財務科科長胡小強一起著手準備合肥新橋國際機場巴士運行項目的計劃方案,后來會同徽風印象廣告公司一起于2014年1月初完成了項目方案編制的全部工作。為后期同機場方面談判提供了非常有力的條件。此外,今年11月,根據集團公司總經理姚海波的工作要求,在11月中旬已經順利完成合肥市老年公寓可行性項目研究方案。并交給姚總,電子版已做好存檔。

(8)兩個政協提案,一篇政協委員發言材料

承蒙董事長的厚愛與信任,今年 11月中旬,董事長交給我一項讓我引以為豪的工作,那就是“關于合肥市政協向全市政協委員征集市政協十二屆四次全委會議大會發言稿的通知”和兩份政協提案。其名為《敞開城市胸懷,以人為本,擴大城市的包容性就我市大建設時期外“新市民”的現狀所提出的幾點建議》(大會發言材料)、《關于在我市增設公廁及規范公廁管理的建議》、《關于促進我市老年公寓規建設及規范化管理的建議》。該項工作已在12月3日之前順利完成。提案《關于在我市增設公廁及規范公廁管理的建議》已被《江淮晨報》(2014年1月11日刊登)關注。

(9)媒體宣傳

為了做好宣傳工作,以公司先進事跡為典型,進一步完善并鞏固公司的企業文化建設,自4月份開始,先后在媒體發稿多篇,如《為合肥爭光為“四體”添彩愛心車隊有了新目標》(合肥晚報)、《全國總工會調研我市開展職工思想狀況》(合肥晚報)、《遺忘5根球桿的哥完璧歸趙》(安徽商報)、《這個兒童節,康輝康娜兄妹長大了》(市場星報)、《民營企業如何在“迎接產業轉移,推動經濟方式轉變”中發揮作用淺析安徽中汽集團在“迎接產業轉移,推動二次創業”中所做的典范》(安徽民企雜志)、《中汽集團獲兩新組織黨建工作先進集體》(安徽中汽報)等等。

(10)其他方面的工作

為了更好的充實自己,提高自己的工作能力,在公司,除了以上幾項重要的工作之外,對于黨委、工會、財務處、出租車公司等,我也是積極參與其中,如寫領導會議的發言稿、黨委辦及企劃部等方面以前的工作的整理和存檔,省、市、區等上級領導到我公司開會時的會議布置,文件的起草、錄入及復印等工作,此外,在黨委書記的工作指示下,常去街道辦理各類有關工作事宜。

3. 遵守紀律情況

到公司至今,我一直嚴格按照公司要求準時上下班,沒有早退情況出現,在節假日值班時,也是按照公司的要求,在辦公室值班,沒有離開崗位。

二、工作中存在的不足

(1)政治理論水平還需加強學習。在今年12月給董事長寫關于中央統戰部副部長全哲洙到合肥調研非公企業黨建工作的發言稿時,有些政治性的方向把握不到位,不能夠完全領會領導的意思,所以這方面仍需要加強學習,進一步提高我個人的理論水平,將來好為領導更好的服務。

(2)材料整理方面還比較生疏。由于我個人工作經驗不足以及手頭各方面工作比較凌亂,不成系統,不能很好地為我所用,此外,因手頭相關材料有限,特別是圖片材料不多,這都多少會對工作的整體開展有一定的制約因素。

(3)市場經驗不足,專業水平有待提高。在工作中也遇到過很多問題,特別是在編制老年公寓可行性研究班和機場巴士項目計劃書時,材料所需的一些市場方面的數據和一些專業性的術語難以駕馭,在這方面亟需提高。

總之,在下一年度的工作中,不管多少或多么瑣碎的工作,我都會盡自己的努力將它做好,絕不影響集團公司領導或各部門的工作,也決不讓不該出現的問題在我身上出現。保證各方面的工作都能夠有序順利的進行。

三、2014年工作計劃

(1)進一步提高工作質量,不斷地以強烈的事業心、高度的責任感時刻勉勵自己,在每一件事情做完以后,隨時進行思考、自我總結,真正做到讓工作有計劃、有落實。此外,還要在細心找出工作中的不足之處,學會解剖自己,懂得自我反思。

(2)要會認真加強學習,拓寬知識面,遵守公司內部規章制度,維護公司利益,積極為公司創造更高價值,力爭取得更大的工作成績???、去謀劃、取長補短,提高自身的工作水平。

(3)繼續發揚愛崗敬業,勤勞奉獻工作精神,在日常工作中要主動出擊,絕不被動應付,同時還會積極主動配合各部門開展工作,擯棄浮躁等待的心態。

(4)會多注意鍛煉自己的聽知能力。在日常工作、會議、領導講話等場合,做到有集中的注意力、靈敏的反應力、深刻的理解力、牢固的記憶力、機智的綜合力和精湛的品評力;在辦事過程中,做到沒有根據的話不說,沒有把握的事不做,不輕易許愿,言必行,行必果。

(5)時刻提醒自己,要誠懇待人,態度端正,積極想辦法,無論大事小事,都要盡最大能力去做。時刻要求自己,必須遵守勞動紀律、團結同志、從打掃衛生等小事做起,嚴格要求自己對待所有事情。

(6)今后在工作中多向領導、同事虛心請教學習,多與大家進行協調、溝通,從大趨勢、大格局中去思。

2014 年已經過去,展望未來,我們必須以2014年的工作為鋪墊,在新的一年里,我將一如既往的繼續以盡職盡責的工作態度、熱忱、高昂的精神狀態投入到新的一年中的工作中去,我一定不會辜負領導的對我的期望,在工作中我將不斷學習、創新,以更加卓越的成績回報領導的對我的知遇之恩!

范文八:剛參加工作的自我總結

剛參加工作的自我總結 -總結 []過得很快,參加已經一個半月了,現鄭重向你這一個半月來的、工作以及,希望你在 審閱以后作出相應的批示, 。我本不是人,卻獨這素有天府之國稱號的地方。這里文化底蘊深 厚、物質豐厚,人才輩出??晌餃私艿亓?、物華天寶。初來乍到,便感覺到這里的人文氣息 很厚重。雖然是在鄉鎮,可都能感覺到這里的人對知識的尊重、對人才的尊重。盡管我從不 以人才自居,只是多讀了幾年書、取得了一個本科文憑。在期間我學的是日語,剛開始比較 新鮮,可新鮮并不能讓我把它學好。參加工作,都是和日語不沾邊的工作,不過即便是與日語 沾邊我也不見得能做得比現在好。一切都得從頭, 《》()。為了不辜負這里的和兄弟對我的期 望與,我認真學習財會知識,雖然沒看過一本有關財會方面的書,但我還是通過實際操作掌 握一些工作方式。到現在基本可以獨立做些相應的工作,也完全可以配合領導把工作做好。 但我還有許多地方要不斷學習、不斷熟悉工作流程,掌握工作技巧,把工作做細、做好。在 人際關系的處理上,我一向都虛心、禮貌。初出茅廬,很青澀,什么我都是抱著學習的心態 向長輩學習, 尊重長輩。 對待群眾工作我基本還是做到熱心、 認真, 和年輕人一起不以自居, 和他們打成一片。來到四川開始最難的是語言問題,我通過主動、積極地學習,現在基本能 說一口不太純正的四川話了。對待以后的升調問題,我現在還不會用心去想。不過我清楚自 己作為外鄉人在這里的優勢與劣勢。在仕途上走多遠,一取決于自己的勤奮與努力,二來也 取決于機遇。這些事情莫可強求。我現在最大的優勢是我有獨到、客觀的審視這個區域的眼 光,因為我是一個相對意義上的外鄉人,不受其他情感因素的干擾;二來,我獨身到這里闖 天下,拳腳不受束縛;第三,我的專業不對口,但骨子里有一種不服輸,什么都要做好的完 美主義,因此我就有強大的動力鞭策我努力工作;第四,還是因為專業不對口,可以說我的 起點是一片空白,當然可發掘的空間是巨大的,做出一點成績也是顯而易見的。當然,上面 列舉的優勢只是一種相對優勢,而非絕對優勢,我還必須時刻保持清醒的頭腦,戒驕戒躁、 加強學習, 不斷開拓。 這一個半月的基本情況就匯報到此, 期盼你的批復, 我定當認真遵照, 努力工作,早日完成既定的一五。 〔剛參加工作的自我總結〕隨文贈言: 【受惠的人,必須把那恩惠常藏心底,但是施恩的 人則不可記住它?!魅蕖?/p>

范文九:剛到新公司的工作總結

剛到新公司的工作總結

2009年在河北旅游集團的歷史上是一個開元之年,是一個新老酒店交替之年,也是一

個蓄勢待發蓬勃發展之年。一年來,在各級領導和集團董事會的正確領導和大力支持下,酒

店人艱苦奮斗,開拓創新,銳意進取,使酒店的經濟效益逐月攀升,極大地提升了酒店的品

牌形象和綜合競爭力,取得了較好的社會效益和經濟效益?;毓艘荒昀吹墓ぷ?,現總結如下:

一、認真做好新酒店開業前的各項籌備工作,確保新酒店按時開業。

2009年上半年,新酒店開業籌備期間,酒店全體員工上下齊動員,以飽滿的熱情

投入到開業前的準備之中,涌現出許多先進集體和感人事跡。

(一)開荒保潔。對于新酒店開業,開荒保潔是一項十分艱巨的任務,因此,酒店

領導帶領各部門員工,共同打好這一仗。餐飲部、客房部、前廳部、康樂部、行政部等肩負

著酒店絕大部分區域的開荒保潔工作,大家拿著鐵锨、掃把不怕塵土飛揚、不怕勞累疲憊,

有的員工加班加點十幾天不回家,有的員工病倒了,輸了點滴剛好些,就又返回工作崗位。

客房部的保潔任務尤為艱巨,他們為了給客房和公共區域進行清潔;跪在地上用刀片、牙刷

等做工具對大理石地面、墻面、玻璃上的污跡一塊塊、一點點的進行清洗,常常工作到深夜,

大家絲毫沒有一點怨言。

(二)開業前期。在保證不影響舊賓館正常經營的情況下,又要確保新酒店如期開

業,酒店抽調各部門人員,將數以萬計的家具、電器、棉織品等,一件件的分類、清理、搬

運到新酒店樓中并擺放指定位置。前廳部員工在經理的帶領下,有條不紊的開展工作,在做

好環境布置、清潔,清除大堂味、還要調試新酒店微機運營系統,組織員工學習掌握使用方

法,為開業做準備。餐飲部員工日夜奮戰,利用一切時間為新酒店的開業做積極準備,舊賓

館的工作完成后,沒有一個人離開,都來到新酒店,大家將疲憊拋在腦后,又投入到熱火朝

天的工作中,卸貨、搬運、清潔、擺放,等把這一切都收拾完畢已是凌晨兩點多??道植吭?/p>

工將一件件健身器械、養生按摩、美發設備,卸車搬運至5樓經營區,并將一套套沙灘椅、

遮陽傘運至泳池精心擺放,同時聯系廠家,清理泳池下水池壁污垢,及時控制藻類的滋生。

(三)籌備開業。后勤保障部門配合前臺經營部門,緊鑼密鼓的做好各項開業籌備

工作。為了使每位員工開業時穿上嶄新的工裝,制服房員工加班加點,將新制作的幾百套員

工工裝編號分類。人力資源部竭盡全力服務各部門,協調解決開業前面臨的各類人事問題,

招聘300多名新員工,進行強化培訓、隨時補充上崗。保安部人員抓緊學習,及時掌握新酒

店消防監控系統的日常維護,最大限度的發揮新設備的使用功能。同時保安部還要兼顧舊賓

館、新酒店的施工場地安全,每天進入新酒店的施工隊達20多支,施工人員近千人,樓內

到處是施工材料和設備,安全保衛工作任務很繁重。工程部作為維修保障部門,既要兼顧舊

賓館的維修保養,又要熟悉了解新酒店的設施設備情況,他們每天對新大樓的各個點位逐層、

逐項進行排查,確保所有設施設備運轉正常。行政部的員工除了對新酒店的員工餐廳、更衣

室、浴室、員工宿舍進行布置整理外,還要對舊賓館所有部門遺留下的物品進行盤點處理,

建立臺帳。綜合辦公室每天處理各種紛繁復雜的日常工作,做好部門之間溝通協調工作,分

發各種文件、通知,還要為新酒店開業辦理相關手續。財務部作為酒店的經濟中心,每天都

忙于賬目的結算、庫房的盤點、物品的收接,同時還要保證新酒店微 管理系統的正常

運行,責任重大。采購部擔付著酒店開業所有物品的采購工作,時間緊,任務重,他們走市

場、比產品,不辭辛勞,保證購買到物美價廉的產品。

二、制訂各項規章制度,逐步健全內部管理。

為進一步加強內部管理,集團、酒店建立和完善了各項制定。

(一)制定會議制度。為加強會議管理,集團、酒店分別制定了每兩周召開一次的

集團例會,以及每周召開一次的酒店周例會、酒店運營會議和酒店高管會議。同時還完善了

酒店每日晨會制度,對每日晨會上提出的問題及會后落實情況,當日書面回復,并做到每周有“晨會問題匯總”、每月有“晨會問題統計”,使工作完成情況和跟進事宜一目了然,領導不但在第一時間內了解到各部門工作進展情況,還能使領導的指示及時貫徹落實,大大提高了晨會的質量和酒店的工作效率。

(二)建立各項制度文件。為進一步加強內部管理,嚴肅各項紀律,規范員工行為,集團、酒店先后制定并下發了一系列文件,如《工作崗位管理制度》、《員工儀容儀表及著裝要求》、《財務信息保密制度》、《員工通道管理制度》《員工餐廳管理制度》、《員工宿舍管理制度》、《地下停車場管理制度》《指紋考勤機使用制度》、《各崗位工裝洗滌制度》、《員工更衣室及浴室管理制度》等 個制度文件,使酒店的規章制度不斷得以健全和完善。

(三)編輯了中茂海悅酒店《工作流程及崗位責任制》。結合酒店實際情況,歷時三個月編輯整理文字近七十萬字,規范并完善了各部門《工作流程及崗位責任制》,印刷后下發給各部門,讓每一位員工都了解自己的崗位職責和標準的操作流程,使各項工作都有條不紊、井然有序,利于酒店的長遠發展。

三、推出營銷新舉措,千方百計抓效益。

為創建中茂海悅酒店品牌,創新經營,突出特色,全面提高服務質量,為酒店創收和增加效益。

(一)打造“香溢月餅”新品牌。2009年中秋節期間,各部門員工的積極參與銷售,使酒店月餅生產、銷售工作均取得首次開門紅。我們憑借一流的生產設備,新型的工藝、精良的制作和獨特的口味贏得了廣大消費者的一致認同,成功推出“中茂海悅酒店香溢月餅”這一品牌,為春節“香溢食品禮盒”的市場銷售,奠定了良好的基礎。2009年月餅銷售14525盒,經濟收入3390218.85元。

(二)成功舉辦了圣誕點燈儀式和圣誕晚會。2009年12月3日和12月24日、25日舉辦了酒店開業以來的第一次圣誕點燈儀式及圣誕晚會。晚會以“紐約1920歡樂圣誕”為主題,吸引了來自社會各界1300人次參加。餐飲部、前廳部、工程部、保安部等從酒店整體環境布置到場地的選擇,從晚會現場菜品的精心制作到選擇專業團隊的精彩演出,付出了辛勤的勞動,才使晚會舉辦得圓滿成功,贏得了參加晚會賓客的好評,取得了圣誕票銷售593張,收入940126元的良好效益。

(三)加大春節促銷力度。為提高效益,春節期間酒店特推出闔家團圓宴、禧慶團圓宴、虎年鴻運宴等品種繁多、豐盛美味的年夜飯。同時酒店特級廚師精心烹制了以“祥福、家福、如意、合家歡”等不同寓意的多款春節禮盒,為賓客奉送無限祝福。期間酒店還大力推出“春節祝??ā?,根據賓客需求,卡分為1000—8000元不同面值,賓客可在酒店內各經營場所消費,享受大幅的優惠。

(四)舉辦餐飲美食節和開業促銷活動。先后舉辦了全鹿宴美食節、長江三鮮及龍魚美食節暨7、8月份的餐飲開業促銷活動等,吸引了社會各界人士,前來就餐。為努力打造自己的品牌,并根據賓客需求,餐飲部不斷改進飯菜品種,推陳出新,推出從色澤、外形、口感和營養搭配均深受客人喜愛的新菜 69個。

(五)確保銷售收入穩步增長。酒店科學地確定了以商務散客為主、注重團隊會議,實現現代市場營銷網絡的營銷定位。2009年共接待大中小型會議242個。因此,出臺了一系列營銷政策,吸引新老客戶,拓寬營銷渠道。成立市場營銷企劃部,制定每月促銷活動策劃方案并成功設計了紐約1920圣誕晚會。加強與網絡訂房中心合作,開發了全球訂房網、中國聯通電話導航等大型訂房中心,2009年由訂房中心推薦的業務從開業初期的60間夜,達到了目前每月約500間夜的業績。新酒店開業以來,與客戶簽訂固定協議達到615家。為不斷開發沿海城市、外企與中外合資以及國有大型企業客源市場,酒店高管親自帶隊到北京、天津等地拜訪老客戶,開發新的潛在市場。

四、重視人才抓管理,為酒店發展提供智力?支持。

建立適宜酒店發展的人力資源政策,吸引和培育酒店需要的人才,為酒店發展服務。

(一)招聘酒店所需要人才。為迎接新酒店開業,人力資源部根據酒店定編及經營需要,積極組織招聘工作,先后在最佳東方網、省人才網、銀河網及省、市報刊上多次刊登招聘信息,并通過國際獵頭中介公司推薦酒店高管人員??抵兩裨誥頻昃橢暗鬧懈嘸鍛餳芾砣嗽?名,國內各省份應聘就職的中層管理人員10余人。同時為引進高素質員工,酒店還多次參加省人才、經貿大、師大等多個單位的招聘會,并與石家莊職業技術學院、鐵路職業技術學院等6家院校取得聯系,組織學生到酒店實習。通過廣泛及多渠道的人員招聘,先后為酒店27個崗位,面試近千人,應聘上崗約500人。

(二)注重培訓效果。為使原酒店員工和招聘的大量新員工,符合并達到五星級酒店的素質要求及業務水準,開業初期,組織了 期全員學習酒店應知應會、管理制度、服務禮儀的培訓及考試,使全體員工對新酒店的設備設施及服務要求有了初步的了解。為進一步提高員工的整體素質,分別舉辦不同崗位、不同級別的員工培訓班,學習收看《國際酒店白金管家案例精辟》、《服務氣質的塑造》的視頻教學以及請外籍管理人員進行《酒店形象·服務的21點》等培訓20余次,與此同時,還充分發揮酒店、部門、崗位三級培訓網絡的作用,對員工進行交叉式不間斷的強化培訓,在酒店首屆“百日練兵”暨崗位技能大賽”的活動中,取到了很好的效果。

(三)合理定編??登捌?,結合新酒店的經營規模和管理模式,酒店初步確定了各部門的人員編制及組織結構圖,后經多次修改,在酒店開業之初基本確定。在合理、必需、精簡的原則下,2009年下半年酒店又對各部門的用工情況進一步核定,重新確定了各部門的編制。

(四)發揮薪酬的激勵作用。為使酒店的薪酬制度更具吸引力和競爭力,在經過對市內多家同星級酒店的調查及了解,我們起草了《新

酒店薪酬制度》并征得各部門的意見,酒店開業對員工整體薪酬做出調整,絕大部分的員工晉升了工資。為充分發揮工資的激勵作用,2009年10月集團、酒店高管親自掛帥逐個部門、逐個崗位的核定員工工資,在綜合各部門對工資調整的意見及建議,再次對一些崗位和員工調整了薪酬。近期根據2010年酒店發展目標,制定及完善了績效管理制度和業績考核體系,調整了各部門的獎金分配方案。

(五)建立吸引人才、留住人才的用人機制。 2009年我們建立和完善了人事管理體系,明晰了獎懲、考核、異動與選拔晉升機制,使企業的人力資源管理與開發制度,更加適應酒店的發展與需要。建立了員工工作檔案管理制度,有利于全面正確地評價員工及提拔使用,為酒店發現人才,留住人才,儲備人才提供了平臺。每月開展了服務明星、最佳員工的評比活動,使表現優秀的員工得到了應有的精神與物質獎勵,弘揚了正氣,樹立了榜樣。

五、認真做好財務核算,努力增效節支。

充分發揮財務部門的職能作用,控制成本,節源開流,準確提供各類財務數據和信息,為管理層提供決策依據。

(一)實行全面預算管理。

自12月1日起,酒店實行“全面預算管理”及《績效考核獎懲辦法》(草),以“誰管理、誰負責、考核誰”的原則,實現目標考核經營責任制。財務部編制出了符合酒店運營要求的“預算表”和“損益表”。預算表按照部門的業務性質進行重新分類,使之更準確的進行收入控制和成本核算,方便決策層進行決策分析。

(二)嚴格審批制度。

為了提高財務內部及用款部門的工作效率,財務部制定并多次修改了財務審批制度,對借款、費用等報銷付款的時間、審批流程等做出相應調整,有利于各級領導層層把關,

恪盡職守,不僅大大提高了工作效率,還避免了“一支筆”所產生的不利因素。

(三)實施嚴格的成本控制制度。

為嚴格執行成本控制制度,財務部每周出具“成本周報”,以便成本控制信息得到及時更新,方便控制部門調整控制方法和重點。并在價格控制上,嚴格執行采購價格由使用部門和運營副總批準的規定,并參與市場調查,分析和發現實際工作當中出現的問題,使決策層在提高經營收入的同時降低成本,實現企業利潤最大化。

(四)運營軟件系統的切換。

12月12日,財務部和酒店經營部門克服了時間短,任務緊等不利因素,積極參加系統培訓,全程跟進初期設置,全面參與測試,確保酒店管理系統由FOXHIS成功轉為OPERA。OPERA酒店運營軟件的啟動,標志著中茂海悅酒店與國內五星級品牌酒店軟件系統接軌。

六、扎實有效地做好后勤保障工作,確保酒店良性運行。

后勤保障部門,以酒店經營為中心,全力做好各項工作。

(一)落實安全保障工作。為保障賓客、酒店和員工的生命及財產安全,給下榻酒店的賓客提供一個安全、舒適的就餐娛樂環境,酒店按照有關部門的要求,制定了一系列安保制度與條例,并在硬件設施上完善了消防系統、監控系統、門禁系統及停車場管理系統,保障了酒店經營的順利進行。

(二)全員消防大演習。是為搞好消防工作, 2009年11月7日中茂海悅酒店會同石家莊市消防三中隊首次舉辦了消防演習。通過演習提高了全員消防安全意識,使酒店員工在遇到火情時,能夠正確使用酒店消防設備,同時能在自救的情況下,協助住店賓客迅速疏散,最大限度的減少酒店財產損失和人員傷亡。在演習結束后,保安部借時又舉辦了多次消防知識培訓,鞏固和擴大演習成果。

(三)制訂了重大任務和突發事件的緊急預案。為在突發事件和緊急情況下,做好安全保衛工作,酒店制定了“重大任務和突發事件的緊急預案”,在酒店開業、接待NBA球星隊、石家莊城市博覽會、明星歌手隊等重要團隊時,按照預案和疏散方案,圓滿地完成了接待保衛任務,為酒店贏得了良好的聲譽。

(四)切實做好節能降耗及設備維護保養工作。在減少和降低酒店能源消耗與設備維護保養方面,工程部采取了多項措施,每天對全酒店用水、電、氣(汽)進行查表核實,發現跑、冒、滴、漏現象及時解決。將鍋爐房熱水溫度控制在最佳狀態,根據天氣變化隨時調整。對樓層照明,在不影響光線的情況下,更改線路,增加時控,減少耗電,更換1600余個小功率射燈??抵兩竇岢腫齪門歐縵低?、蒸汽系統、空調系統和污水系統的維護及保養,三次大修五個后廚的所有排油煙設備,避免因油煙味給客人帶來的不便。同時還協助項目辦完成大項施工整改18項。

七、關心員工生活,努力營造一個團結和諧、健康向上的工作環境。

營造具有企業特色的企業文化,凝聚人心,關愛員工,樹立企業形象。

(一)為員工排憂解難。深入員工隊伍,了解員工的思想動態,及時為員工解決工作和生活中存在的實際困難。先后組織了有12個部門部分員工參加的4次座談會,酒店總經理親臨會場,認真聽取一線員工的心聲,當面解答員工提出的的問題,并對員工提出的問題要求相關部門限期整改,整改及回復情況張貼在員工餐廳的宣傳欄上。

(二)確保廣大員工吃飽吃好。為使員工每頓能有可口的飯菜,酒店調整了員工就餐標準,中午餐每人每頓3元。員工餐廳不斷更新改善飯菜品種,保證飯菜質量。尊重民族習俗,每頓備有回民餐。在零點為夜班人員提供熱騰騰的宵夜。建立了較完善衛生消毒制度和衛生防疫制度,在給員工提供干凈、舒適的就餐環境的同時,保證了就餐食品的安全。

(三)豐富員工的業余文化生活。組織了游泳比賽、踢毽比賽、跳繩比賽等多項體

育活動。更換圖書室書籍151冊,每周一、三、五下午開放閱覽室,給愛好讀書的員工開創了一片小天地。

(四)酒店每月為過生日的員工發放生日蛋糕。給當日生日的員工每人發放生日蛋糕,送上酒店及員工們的祝福和溫馨,使員工特別是家在外地的員工,會感受到家的溫暖,從而對酒店產生歸屬感。

(五)體現酒店的人文關懷。為讓員工休息好,酒店在F2層為近百名員工提供了間休室,并建立了近兩百名員工的單身宿舍,解決了員工的中途休息和外地員工的住宿問題,規范管理制度并安排專門人員24小時值班,方便了員工上下班。

八、加強團隊建設,樹立酒店品牌。

用先進的管理理念,打造一流的員工隊伍,為企業的發展奠定良好的基礎。

(一)加強中層以上人員的管理及培訓。集團公司著重抓領導班子及中層以上管理人員的組織建設,多次組織各種類型的會議及座談會,統一思想,更新觀念,學習和吸收酒店先進的經營管理理念和技術。聘請國家旅游局余昌國處長,進行“管理創新“理論的培訓。組織中層以上管理人員到聚成公司參觀學習,激發廣大管理人員的工作熱情及對企業的責任感。

(二)創建酒店報刊。2009年底我們成功創辦了《中茂海悅報》,這是中茂海悅酒店成長歷程中的一樁大事、也為酒店企業文化建設豐富了內容。通過報紙向客人介紹酒店完備的硬件設施和溫馨的軟件服務,介紹酒店整體動態,使員工及時了解酒店大事小情,提高員工服務意識,也為員工提供了一個傾吐心聲、展示精神風貌的舞臺。

(三)集團黨委換屆成功。12月17日召開中共河北旅游集團委員會第六屆黨員大會,大會嚴格按照《黨章》要求,進行換屆選舉,選舉產生了以李克儉為黨委書記、張繼躍為黨委副書記,楊靖組織委員,李鵬宣傳委員,穆春生紀檢委員的新一屆黨委。我們相信在新一屆黨委的正確領導下,旅游集團的黨建工作,將會越辦越好。

(四)順利通過省級五星級評定。根據酒店經營和長期發展的需要,酒店向河北省旅游局評星辦遞交了申報五星級旅游涉外酒店的申請。憑借酒店完善的硬件設施,以及按照《星級酒店訪查服務規范》進行強化培訓,找問題、查不足,使酒店整體軟件建設有了顯著的提高。經過省評星專家組初評及復查評審,酒店以427分的成績順利通過省評星辦的初評。近期我們又順利通過了國家旅游局星評專家組的初評工作,2010年酒店上下共同努力,爭取早日完成五星級酒店掛牌工作。

(五)加強企業文化建設。集團、酒店高層在抓好經營的同時,注重搞好企業文化建設。酒店發動各部門、員工編輯本部門語激勵用語,通過酒店、部門、員工自上而下,反復多次,最后共收集、整理激勵用語計十五條。員工通道宣傳欄現已成為員工喜愛的園地,高管介紹,培訓信息,服務明星、最佳員工展示及每半月更換一次的員工風采欄目,集中展現了酒店各部門的團隊建設和中茂海悅酒店人的精神風貌。

(六)整理2009年酒店大事記16條。

九、各子公司與集團同步發展。

各子公司在集團領導的帶領下,圓滿完成了09年的各項任務,業績增長,在社會上贏得了較好的信譽。

(一)裝飾公司以經營為核心,整合資源,推行區域營銷模式,拓寬經營范圍,加強經營配套服務意識。調整組織架構,引進各類人才,改革薪酬體系,全面推行績效考核制度,09年裝修合同總產值二千萬元,較好的完成了集團公司下達的經營任務。

(二)佰倫貿易公司在金融?;牟跋?,積極聯絡客商,豐富產品銷售渠道,繼續開展木材代加工業務,同時催收欠款,實現純利潤近11萬元。

(三)河北旅游管理中等專業學校圓滿完成了畢業證驗印及新生錄取工作,將國家

助學金發放到學生手中,并合理安排學生進入社會實踐,探索新的教學模式?;浜先肆ψ試床孔齪迷憊ふ釁贛肱嘌?,還承接了近十家外部單位的員工培訓工作,在同行業培訓機構中享有一定的知名度。

(四)酒店管理公司對市場進行深入的調研,走訪各地大型企業,捕捉信息,尋找合作機遇。加強人員培訓不斷更新知識,保持領先的管理水平,提高同行業競爭力,充分發揮品牌優勢,注重管理質量。一年來酒店管理公司延續管理酒店七家,其中四家酒店順利續約,新增管理酒店四家,全年實現營業收入1638650元,利潤259130元。

(五)銀杏古泉水公司在工作中重合同守信用,大力發展合作新客戶,并加強生產質量管理,嚴格操作流程,加強員工隊伍建設,較好的完成了集團公司下達的任務指標。

2010年酒店整體經營思路:

(一)完成和超額完成2010年任務目標。為確保完成董事會下達的2010年任務指標,酒店各部門要全力以赴,加大經營管理力度,建立健全激勵機制,實現利潤最大化。

(二)加大酒店宣傳力度。借助新聞媒體的媒介作用,積極宣傳中茂海悅酒店,提高酒店知名度,擴大影響,樹立企業形象。

(三)酒店整體接待服務水平有待進一步提高。繼續加強全員培訓,提高員工的綜合素質,為五星級酒店培養和造就一支優先的員工隊伍。

(四)創建酒店品牌。找準市場定位,開發潛在市場,拓寬經營渠道,提高飯菜質量,引進和開發新菜品,提升核心競爭力。

(五)采取較靈活的營銷政策。認真準確地進行市場和酒店客戶群體分析,做好各項營銷活動的策劃工作,要制定吸引客的戶政策,政策的制定要有利于防止老客戶的流失及新客戶的開發。

員工們,2009年是忙碌又充實的一年,是辛苦又取得豐碩成果的一年,是我們奠定堅實基礎的一年。2010年將是酒店跨步前進的一年,讓我們攜手同行,努力奮斗,為了中茂海悅酒店的美好明天,加油吧!

范文十:剛參加工作的自我總結

時間過得很快,參加工作已經一個半月了,現鄭重向你匯報這一個半月來的生活、工作以及思想情況,希望你在審閱以后作出相應的批示。

我本不是四川人,卻獨愛這素有天府之國稱號的地方。這里文化底蘊深厚、物質豐厚,人才輩出??晌餃私艿亓?、物華天寶。初來乍到,便感覺到這里的人文氣息很厚重。雖然是在鄉鎮,可都能感覺到這里的人對知識的尊重、對人才的尊重。盡管我從不以人才自居,只是多讀了幾年書、取得了一個本科文憑。

在大學期間我學的專業是日語,剛開始比較新鮮,可新鮮并不能讓我堅持把它學好。參加工作,都是和日語不沾邊的工作,不過即便是與日語沾邊我也不見得能做得比現在好。一切都得從頭學習。為了不辜負這里的領導和兄弟對我的期望與幫助,我認真學習財會知識,雖然沒看過一本有關財會方面的書,但我還是通過實際操作掌握一些工作方式方法。到現在基本可以獨立做些相應的工作,也完全可以配合領導把工作做好。但我還有許多地方要不斷學習、不斷熟悉工作流程,掌握工作技巧,把工作做細、做好。

在人際關系的處理上,我一向都虛心、禮貌。初出茅廬,很青澀,什么我都是抱著學習的心態向長輩學習,尊重長輩。對待群眾工作我基本還是做到熱心、認真,和年輕人一起不以大學生自居,和他們打成一片。來到四川開始最難的是語言交流問題,我通過主動、積極地學習,現在基本能說一口不太純正的四川話了。

對待以后的升調問題,我現在還不會用心去想。不過我清楚自己作為外鄉人在這里的優勢與劣勢。在仕途上走多遠,一取決于自己的勤奮與努力,二來也取決于機遇。這些事情莫可強求。我現在最大的優勢是我有獨到、客觀的審視這個區域的眼光,因為我是一個相對意義上的外鄉人,不受其他情感因素的干擾;二來,我獨身到這里闖天下,拳腳不受束縛;第三,我的專業不對口,但骨子里有一種不服輸,什么都要做好的完美主義,因此我就有強大的動力鞭策我努力工作;第四,還是因為專業不對口,可以說我的起點是一片空白,當然可發掘的空間是巨大的,做出一點成績也是顯而易見的。

當然,上面列舉的優勢只是一種相對優勢,而非絕對優勢,我還必須時刻保持清醒的頭腦,戒驕戒躁、加強學習,不斷開拓。

這一個半月的基本情況就匯報到此,期盼你的批復,我定當認真遵照,努力工作,早日完成既定的一五計劃。

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